Coaching
Beispiele für Coaching-Anlässe:
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen
- Erweiterung der Perspektive für neue Handlungsmöglichkeiten
- Optimale Nutzung Ihrer Potentiale und Ressourcen
- Persönliche Weiterentwicklung - Selbstreflexion
- Sicherstellung der persönlichen Balance
- Unterstützung bei der Definition neuer Ziele und Wege
- Verhalten in und Umgang mit Krisen und Konfliktsituationen
Vielen Dank für Ihr Interesse an einem Coaching. Wenn Sie nicht zufällig hier sind, dann haben Sie vielleicht in Ihrem beruflichen Umfeld selbst etwas erlebt, erfahren oder beobachtet, dass Sie zum Nachdenken angeregt hat. Vielleicht suchen Sie auch die Antwort auf für Sie wichtige Fragen. Wo bin ich derzeit und was ist mein Ziel? Welche Möglichkeiten habe ich, um ein Leben anders zu gestalten? Wie verändere ich die Führungsarbeit, um mein Team zusätzliche Motivation zu geben?
Der Mensch ist in der Organisation entscheidend, um die Unternehmensziele zu erreichen. Neue Wege dafür zu finden, ist aufgrund der komplexen Bedingungen nahezu zwingend erforderlich. Das ist eine große Herausforderung und der Mensch als Mittelpunkt der Prozesse wird damit oftmals alleine gelassen.
Die innere Balance im Berufsleben zu halten und damit auch viel Kraft und Freude für den privaten Lebensbereich zu haben, gilt es im Coaching professionell und wertschätzend zu begleiten. Handeln und Verhalten folgen dem Zusammenspiel von bewussten Erlebnissen und unbewussten Motiven, sie stehen im Zentrum von Prozess und Coachingbeziehung.
Meine Arbeit mit Ihnen zielt auf eine bessere Einsicht in die Entstehungsbedingungen aktueller Situationen und Verhaltensweisen im beruflichen Alltag. Sowohl die Menschen als auch die Dynamik der Organisation und wie sich diese auf Ihr Erleben auswirkt, werden betrachtet. Das eröffnet Ihnen ein deutlich erweitertes Handlungsrepertoire und führt Sie zu den gewünschten Lösungen und Ergebnissen. Die Beziehung zwischen Coach und Klient dient als Modell und hilft beim Verstehen und Verändern.
In einem ersten unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit möglich ist und definieren gemeinsam einen inhaltlichen Leitfaden. Daraus entwickeln wir eine Konzeption mit festgelegtem Zeitrahmen und Ziel.
Introvision
Was ist das und warum ist das für Sie hilfreich?
Stressverhalten, innere Blockaden, Konflikte und Ängste beeinflussen die Gelassenheit der Menschen im beruflichen Alltag enorm und hindern an der Erledigung von sachbezogenen Aufgaben im Arbeitsprozess. Es kann z.B. der Vortrag auf einem Kongress sein, die Projektarbeit mit unangenehmen Kollegen, ein cholerischer Kunde oder unzeitgemäß führende Vorgesetzte. Was sie oft spüren, wenn der Gedanke daran entsteht, ist ein ungutes Gefühl.
Je nach Intensität kann Sie das schon in ihrer Handlungsfähigkeit einschränken. Klare Gedanken, kreative Prozesse oder einfach ein normales Verhalten sind dann nur noch erschwert oder gar nicht möglich. Wenn Sie das in einer Situation trifft, in der Sie in Ihrer Rolle funktionieren sollten, wie z.B. in einem Meeting, an einem Rednerpult, bei der Führungsarbeit oder in Verhandlungen mit externen Beteiligten, kann das folgenreich sein. In der nächsten vergleichbaren Konstellation wird der „Alarm“ wieder ausgelöst, kann aber durch rationales Betrachten und Vorgehen nicht abgestellt werden.
Dieser Warnhinweis, der im Gehirn, genauer gesagt in der Amygdala entsteht, soll den Menschen aufmerksam vor Gefahren machen. Vor tausenden von Jahren fanden die hauptsächlich in der Natur statt, im beruflichen Umfeld unserer Zeit sind Gefahren dieser Art nur bedingt vorhanden. So eine Warnung ist sehr schnell, bis zu 200mal schneller als der Verstand. Daher ist die Beruhigung seiner selbst (wie z.B. es passiert doch gar nichts, es wird schon nicht so schlimm, bestimmt wird es gut ausgehen) über die Ratio wirkungslos. Viele Menschen beginnen daher ihr Leben um die „Alarme“ herum zu organisieren, um nicht wieder in diese Situationen zu geraten. Die Belastung überträgt sich auch auf andere Bereiche und kann bei der Lebensführung allgemein hindern.
In den meisten Fällen – mit den Symptomen Stress, innere Blockaden, Konflikte oder Ängste – kann die Introvision helfen. Mit meiner Unterstützung und Anleitung setzen Sie sich mit Ihrem Problem auseinander. In der Zusammenarbeit entwickeln wir den Lösungsweg und durch Ihre Mitwirkung löschen Sie den Warnhinweis. Es kann übrigens ganz schön verblüffend sein, wenn Sie sich in der vorher gefürchteten Situation nun völlig normal verhalten können. Aber so soll es ja auch sein. Wenn Sie an weiteren Informationen dazu interessiert sind, nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Es ist ein nachweislich sehr wirkungsvolles Instrument.